Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4

Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 -1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.

Báo VnExpress ngày 15/03 đưa thông tin với tiêu đề: “Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4” cùng nội dung như sau: 

Bộ luật Lao động quy định Giỗ tổ Hùng Vương, tức 10/3 Âm lịch nghỉ một ngày. Nghỉ lễ năm nay rơi vào thứ hai 7/4 nên công chức, viên chức được nghỉ ba ngày 5-7/4, từ thứ bảy đến hết thứ hai.

Ngày thống nhất 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 nghỉ liên tiếp 5 ngày, từ thứ tư đến hết chủ nhật (30/4-4/5). Người lao động được hoán đổi ngày làm việc thứ sáu 2/5 sang thứ bảy 26/4 của tuần trước đó.

Sáng 30/4 tại TP HCM sẽ tổ chức lễ diễu binh, diễu hành mừng 50 năm ngày thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025). Các hoạt động gồm 21 loạt đại bác trên nền Quốc thiều Việt Nam, không quân bay chào mừng, các khối rước mô hình Quốc huy, cờ Đảng, cờ Tổ quốc, chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh; diễu binh các khối quân đội, công an, dân quân tự vệ; các khối quần chúng diễu hành.

Các đơn vị nghỉ theo lịch này phải bố trí bộ phận trực, xử lý việc đột xuất. Cơ quan, doanh nghiệp không nghỉ cố định hai ngày cuối tuần thì căn cứ kế hoạch để bố trí lịch nghỉ phù hợp cho người lao động.

Luật hiện hành quy định nếu ngày nghỉ chính thức trùng với ngày nghỉ hàng tuần sẽ áp dụng nguyên tắc liền kề hoặc hoán đổi để người dân có kỳ nghỉ kéo dài. Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ chính thức trong năm, gồm Tết Dương lịch một ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, giỗ Tổ Hùng Vương một ngày, dịp 30/4-1/5 nghỉ hai ngày và Quốc khánh 2/9 hai ngày.

Trước đó, báo Tuổi trẻ ngày 04/03 cũng có bài đăng với thông tin: “Sau Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động nghỉ lễ 5 ngày dịp 30-4 và 1-5”. Nội dung được báo đưa như sau:

Theo điều 112, Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức hưởng nguyên lương gồm Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).

Còn người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và ngày Quốc khánh của nước họ.

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ liền trong 3 ngày vì ngày 10-3 âm lịch rơi vào thứ hai (tức 7-4 dương lịch), còn hai ngày thứ bảy và chủ nhật liền kề đương nhiên được nghỉ.

Sau đó, người lao động được nghỉ dịp Ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5-2025 trong 5 ngày liên tiếp, kéo dài từ ngày 30-4 đến hết ngày 4-5-2025 (đã hoán đổi ngày làm việc thứ sáu ngày 2-5 sang thứ bảy 26-4-2025).

Cũng trong năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày lễ dịp Quốc khánh, từ ngày 30-8 đến hết ngày 2-9-2025.

Tổng cộng trong năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết bao gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, hoán đổi.