Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị tạm thời chưa giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức không tái cử, tái bổ nhiệm tại đại hội đảng bộ các cấp theo Nghị định số 177/2024 kể từ 5/3/2025.
Trao đổi với VietNamNet chiều nay (6/3), Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức của Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng cho biết, Bộ này vừa ban hành Công văn số 079 về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức không tái cử, tái bổ nhiệm tại đại hội đảng bộ các cấp theo Nghị định 177/2024.
Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức Nguyễn Quang Dũng. Ảnh: X.Trung
Ông Dũng cho biết, thực hiện Chỉ thị số 35 ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 14 của Đảng, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 177/2024 vào ngày 31/12/2024, quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử, không tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.
Tuy nhiên, ngày 28/2, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 127 về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Trong đó, Bộ Chính trị, Ban Bí có yêu cầu tạm dừng tổ chức đại hội đảng bộ cấp xã, cấp huyện; sau Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị sẽ có chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể.
Vì vậy, thời điểm đại hội đảng bộ cấp xã, cấp huyện có sự thay đổi và theo đề nghị của một số địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị tạm thời chưa thực hiện giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 177/2024.
“Việc tính tuổi tái cử phải có thời điểm diễn ra đại hội để tính toán. Cho nên khi tạm dừng đại hội Đảng cấp cơ sở (cấp xã, cấp huyện) thì chưa có thời điểm để tính toán tuổi tái cử hay không tái cử để áp dụng các chế độ chính sách như trong Nghị định 177”, ông Dũng phân tích.
Trường hợp đã được giải quyết thì giữ nguyên chế độ, chính sách
Ông Dũng cũng cho biết thêm, đối với những trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của Nghị định số 177/2024 thì giữ nguyên chế độ, chính sách đã thực hiện.
Bộ Nội vụ đề nghị Tỉnh ủy, Thành ủy, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo thực hiện đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Theo Nghị định 177, chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc còn đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm từ 30 – 60 tháng nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, bản thân có nguyện vọng nghỉ hưu và được cấp có thẩm quyền đồng ý thì họ được hưởng lương hưu, các chế độ khác theo quy định và không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi đối với thời gian từ 5 năm trở xuống.
Ngoài ra, họ còn được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng BHXH bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu thì được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Đối với trường hợp xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48 tháng trở lên thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu…
Nghị định 177 cũng quy định chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu với những trường hợp còn dưới 24 tháng công tác thì họ được hưởng nguyên mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có) cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu…
Nguồn : https://vietnamnet.vn/tam-dung-tra-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-nghi-huu-truoc-tuoi-khi-khong-tai-cu-2378052.html